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Avenir de l'industrie chimique en France

 

Quel avenir pour l'industrie chimique ?

Au cours de l'été 2004, le ministre délégué à l'Industrie a réuni un groupe de réflexion stratégique, composé de professionnels de l'industrie et de représentants des pouvoirs publics, afin d'entamer une réflexion sur l'avenir de l'industrie chimique en France.

Le Rapport Garrigue, du nom du député à qui a été confié la présidence du groupe Seveso, est le fruit de cette réflexion, et offre une analyse et une prospective avec 29 propositions, dont la création d'un Conseil d'orientation stratégique de l'industrie chimique (COSIC).

Le COSIC existe aujourd'hui est s'est déjà réuni deux fois. Son objectif : anticiper les évolutions et s'y préparer afin de développer l'emploi et la compétitivité de l'industrie chimique en France.

Les deux premiers COSIC ont permis de mettre en place un certain nombre de lignes directrices, de structures et de mesures en ce qui concerne :

  • La préparation des entreprises à l'application de REACH. L'Union des Industries chimiques, en partenariat avec le DGE (Direction Générale des Entreprises) du MINEFI (Ministère de l'économie, des finances et de l'industrie) va développer VISA REACH, un programme de formation pour toutes les entreprises qui vont devoir mettre en application la réglementation à partir du premier semestre 2007.
  • La préparation aux évolutions en matière d'emplois et qualifications grâce aux travaux de l'Observatoire des métiers (2006) et en particulier de la prospective des métiers.
  • Le renforcement des efforts en recherche et innovation. En 2006, le Ministère délégué à l'industrie a sélectionné parmi les pôles de compétitivité plusieurs projets dont Rhodanos, développé par le pôle Axelera. Au total, ce sont 55 millions d'euros qui ont été attribués pour le premier semestre 2006 à des projets issus du secteur de la chimie.
  • La rénovation du dialogue social.



Un accord sur la revalorisation des salaires minima a été signé le 25 avril 2006, par trois fédérations syndicales de salariés et l'ensemble des fédérations patronales de l'Union des Industries Chimiques.

Un Groupe de Reflexion Stratégique s'est réunis et a définit 29 propositions afin d' éviter que l'industrie chimique ne perde de 25 000 à 40 000 emplois d'ici 2015.

Voici les 29 propositions :

>> Proposition n° 1 :
Créer un comité d’orientation stratégique réunissant les industriels, les clients de
l’industrie chimique et les pouvoirs publics
>> Proposition n° 2 :
Mettre en place et promouvoir des filières stratégiques de progrès
>> Proposition n° 3 :
Faciliter l’ accès à des coûts de l’électricité compétitifs
>> Proposition n° 4 :
Assurer un approvisionnement sûr et compétitif en gaz naturel et en matières
premières pétrochimiques
>> Proposition n° 5 :
Améliorer l’efficacité des transports de produits chimiques et réduire son impact
environnemental
>> Proposition n° 6:
Attirer durablement les investisseurs et les financeurs
>> Proposition n° 7 :
Engager l’effort nécessaire en chimie durable (chimie verte)
>> Proposition n° 8 :
Développer l’effort de recherche et d’innovations dans le domaine de la catalyse et
des procédés
>> Proposition n° 9 :
Développer l’effort de recherche et d’innovations dans le domaine de la chimie
analytique
>> Proposition n° 10 :
Développer l’effort de recherche et d’innovations dans le domaine des
biotechnologies industrielles
>> Proposition n° 11 :
Développer l’effort de recherche et d’innovations dans le domaine des nanotechnologies
>> Proposition n° 12 :
Développer la recherche et les capacités d’expertise en toxicologie et éco-toxicologie
pour répondre aux besoins sociétaux, réglementaires et industriels
>> Proposition n° 13 :
Faciliter l’accès de la chimie aux aides publiques et à la R&D
>> Proposition n° 14 :
Assurer une présence forte de la chimie dans le PCRDT (Programme cadre de recherche
et développement technologique)
>> Proposition n° 15 :
Observer et anticiper les évolutions de l’emploi dans le secteur des industries chimiques
>> Proposition n° 16 :
Rendre attractifs les métiers de l’industrie chimique
>> Proposition n° 17 :
Adapter la formation initiale aux nouveaux besoins
>> Proposition n° 18 :
Développer la formation tout au long de la vie adaptée à l’évolution des besoins et à la
nécessaire mobilité
>> Proposition n° 19 :
Adapter les salariés aux mutations économiques des industries chimiques
>> Proposition n° 20 :
Mettre en place une stratégie et des actions concertées pour la remédiation des sols
>> Proposition n° 21 :
Assurer une unité de doctrine nationale sur l’application des textes réglementaires
relatifs à la maîtrise des risques
>> Proposition n° 22 :
Réaliser une base de données du corpus réglementaire s’appliquant à l’industrie
chimique accessible aux entreprises
>> Proposition n° 23 :
Associer les industriels aux réflexions des pouvoirs publics sur la mise en oeuvre
d’instruments économiques dans le domaine de l’environnement
>> Proposition n° 24 :
Réaliser systématiquement des études d’impact lors de l’élaboration des
réglementations
>> Proposition n° 25 :
Transposer, dans les délais prescrits, les directives européennes sans en alourdir les
dispositions
>> Proposition n° 26 :
Promouvoir une nouvelle politique européenne en matière de substances chimiques
efficace et applicable
>> Proposition n° 27 :
Reconquérir l’opinion en visant en particulier le grand public
>> Proposition n° 28 :
Développer la relation avec les élus et les administrations par des stages en entreprise
>> Proposition n° 29 :
Créer un prix de la meilleure réalisation innovante en chimie pour l’industrie

[Source : Rapport officiel]

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